小米雷军：培养应届生是最重要的战略性工作

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本站 9 月 11 日消息，小米集团创始人兼董事长雷军今晚在个人公众号发文，称今天 2024 届小米应届生迎新典礼正式举办，其在现场与大家进行了一场面对面的分享。

1. 小米自2021年起大规模进行校园招聘，要求各部门每年招聘至少10%应届生，尤其是成长性岗位全部由应届生培养。
2. 2024年小米招聘了4000名应届生，明年将至少招聘4000-5000名。
3. 小米“应届生计划”的目标是在10年内让应届生中的佼佼者成为技术专家或总经理。
4. 小米永不更改的“三大铁律”：技术为本，性价比为纲，做最酷的产品。
5. 小米将深耕底层“硬核科技”，5年内在研发上投入1000亿。
6. 小米的新十年战略目标：大规模投入底层核心技术，成为全球新一代硬核科技引领者。
7. 雷军强调应届生是小米的未来，他们的培养是集团最重要的战略性工作。
8. CEO特别助理刘伟将负责应届生招聘、培训、培养和选拔工作，并每月向人力资源委员会汇报进展。

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