Boss直聘面试官评价与反馈技巧

Boss直聘为求职者提供了灵活、规范的面试官评价机制，无论面试是通过平台内视频/文字完成、直聊沟通未标记状态，还是经第三方渠道开展，用户均可通过“已面试”列表、“消息对话窗口”或“帮助与反馈”三大路径提交结构化反馈——涵盖星级评分与带具体事例的客观文字评价，既保障了评价的真实性与参考价值，也赋予求职者表达真实体验的权利，助力优化招聘生态；操作清晰、入口明确，现在就打开APP，为你经历过的每一次面试发声！

如果您已完成面试，希望对面试官的专业度、沟通态度或整体体验进行评价，Boss直聘APP提供了结构化反馈入口。以下是完成该操作的具体路径与注意事项：

一、通过“已面试”列表提交评价

此方式适用于面试流程已在Boss直聘平台内完成（含视频面试、文字快聊等），系统自动归类至“已面试”状态后方可触发评价功能。

1、打开Boss直聘APP，登录个人账号。

2、点击底部导航栏【我的】，进入个人中心页面。

3、在“我的”页面中，向上滑动查找并点击【已面试】选项（若未显示，请确认该场面试是否通过平台直聊发起并完成）。

4、在列表中找到对应公司及职位，点击进入详情页。

5、页面中出现【评价面试官】按钮，点击后进入评分与文字反馈界面。

6、选择星级（1–5星），并填写不少于10字的客观描述，必须包含具体事例，如“面试官准时上线、问题紧扣岗位JD”或“未按约定时间开启视频、未说明面试流程”。

二、通过消息对话窗口触发评价

当面试以直聊形式进行且未被系统标记为“已面试”时，可借助聊天上下文手动唤起评价入口，前提是对方身份为认证企业HR或招聘负责人。

1、返回与该面试官的历史聊天窗口。

2、点击右上角“···”更多选项图标。

3、在弹出菜单中选择【评价本次沟通】。

4、系统跳转至评价页，按提示完成星级选择与文字反馈。

5、提交前请确认文字内容不包含联系方式、攻击性用语或与面试无关信息，否则将被平台拦截且无法重新提交。

三、通过“帮助与反馈”通道补充说明

若上述两种方式均不可用（例如面试通过第三方渠道安排、无直聊记录），可通过客服通道提交结构化申诉，由平台人工介入核查并协助生成评价记录。

1、进入【我的】→【帮助与反馈】→【反馈与建议】。

2、在问题类型中选择【面试相关】→【无法提交面试评价】。

3、填写标题：“申请补录对XXX公司面试官的评价”，正文需注明：面试日期、公司全称、职位名称、面试官昵称（如有）、沟通方式（电话/视频/文字）及简要事实陈述。

4、上传佐证材料（如截图、通话记录、邮件往来等，非必需但强烈建议提供）。

5、点击【提交】，等待客服在48小时内通过站内信回复处理结果。

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