字节跳动员工工龄中位数首次公开
时间:2025-08-03 08:45:48 239浏览 收藏
各位小伙伴们,大家好呀!看看今天我又给各位带来了什么文章?本文标题是《字节跳动员工工龄中位数首次曝光》,很明显是关于科技周边的文章哈哈哈,其中内容主要会涉及到等等,如果能帮到你,觉得很不错的话,欢迎各位多多点评和分享!
感谢网友 西窗旧事 的投稿!7 月 31 日消息,字节跳动今日上午举行新一期全员大会,CEO 梁汝波、抖音总裁韩尚佑、Seed 模型应用负责人朱文佳,以及来自绩效与激励、管理研究院等团队的负责人共同出席,与全体员工进行沟通交流。
在本次会议上,字节跳动首次回应了外界关于“员工平均在职时间仅 7 个月”的传闻,并公布了最新数据:当前在职员工的工龄中位数为 2.9 年,平均工龄为 3.0 年;离职员工的司龄中位数为 2.5 年,平均司龄为 2.6 年。
此前有消息称,字节在此次会议上也进一步解释了近期引发关注的绩效制度调整。公司表示,此次调整旨在减少内卷现象。部分员工反映长期获得“M”评级会产生焦虑,但实际上“M”与“M+”之间的差异较小。以往“M+”及更高等级的比例约为 45%-50%,不同部门存在差异。“M”代表达到预期表现,“M-”并不代表淘汰,连续两次获得“M-”也不会直接导致离职。
在晋升机制方面,规则也有所优化:过去需连续两次获得“M+”才能参与晋升提名,现在只需一次“M+”即可具备资格,提升了晋升的灵活性。
会议还透露,2024 年高绩效员工的离职率约为 5%,3-2 及以上职级的晋升比例同比提升 40%。未来公司将加强人才识别与选拔机制,重点关注长期表现优异但未获晋升的低职级员工,并要求相关负责人对未晋升情况作出说明。
相关阅读:
- 《字节跳动回应调整绩效政策:弱化内卷,晋升灵活性提升》
今天带大家了解了的相关知识,希望对你有所帮助;关于科技周边的技术知识我们会一点点深入介绍,欢迎大家关注golang学习网公众号,一起学习编程~
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