岗前培训两个月套路揭秘

**岗前培训两个月套路全解析：求职者需警惕潜在风险** 求职者在入职前遇到长达两个月的岗前培训时，需格外警惕。虽然岗前培训是企业标准流程，但有些公司可能以此为名收取费用，甚至存在诈骗风险。本文揭秘岗前培训中常见的套路，提醒求职者辨别真伪，避免落入不合理条款或缴费陷阱。尤其需要警惕入职前收取高额培训费并承诺日后退还的情况，此类行为缺乏法律保障，风险极高。面对长时间的岗前培训，求职者务必谨慎应对，保护自身权益。

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2、 岗前培训持续两个月，是企业标准培训流程的一部分，但需认真辨别。有些公司可能以培训为名，向求职者收取费用。如遇需要缴费的培训安排，应谨慎评估，尽量避免参加，防止落入不合理条款或诈骗陷阱。

3、 过往曾有案例表明，个别机构在员工入职阶段要求缴纳为期两个月的培训费，并承诺日后分期退还。若碰到类似情形，必须保持高度警觉，不可轻易相信。此类收取培训费用的行为缺乏法律保障，尤其当涉及情感类培训时，稳定性差，风险较高，极有可能侵害个人权益。

4、 若岗前培训周期长达两个月，整体过程可能存在较大不确定性，面对此类情况应特别小心应对。

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