举报公司方法及流程详解

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发现虚假招聘应先保存聊天记录、招聘信息截图等证据，通过BOSS直聘App内“举报”功能提交；若涉及押金收取或诈骗，还需向劳动监察部门投诉或拨打12333热线维权。

在BOSS直聘上遇到虚假招聘或公司存在违规行为，可以直接通过App内功能进行举报。操作简单，关键是要保留好证据，确保举报能被平台重视并处理。

收集证据是举报的前提

在举报前，务必保存好相关材料，这是平台核实问题的基础。没有证据，举报可能不会被受理。

• 聊天记录截图：与招聘方沟通中，对方承诺的薪资、岗位职责与实际不符的内容，全部截屏保存。
• 招聘信息页面截图：把职位名称、薪资范围、工作地点、岗位要求等信息完整截取下来。
• 录音或邮件（如有）：如果沟通过程中有电话录音或邮件往来，也可作为补充证据。

通过App直接举报招聘公司

BOSS直聘提供了便捷的内部举报通道，可以在浏览职位或聊天界面中快速发起举报。

1. 进入你想举报的职位详情页，点击右上角的“…”或三角图标。
2. 选择“举报”选项。
3. 在举报类型中选择“职位虚假”或其他匹配项，如“收取费用”“人身威胁”等。
4. 填写具体情况说明，并上传之前准备好的截图证据。
5. 提交后等待平台审核处理，通常会在1-3个工作日内反馈结果。

向劳动监察部门进一步投诉

如果涉及收取押金、诈骗钱财或严重虚假宣传，仅靠平台处理可能不够，可向政府部门反映。

• 携带所有证据材料，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队现场投诉。
• 拨打12333人社服务热线，说明情况并提供公司名称、发布职位等信息。
• 必要时可申请劳动仲裁，特别是已入职但遭遇合同欺诈等情况。

基本上就这些。平台举报快，适合大多数情况；涉及违法用工或财产损失，记得找劳动部门。及时行动，保护自己的求职权益。

理论要掌握，实操不能落！以上关于《举报公司方法及流程详解》的详细介绍，大家都掌握了吧！如果想要继续提升自己的能力，那么就来关注golang学习网公众号吧！