Java比较器设计：自定义排序规则详解

偷偷努力，悄无声息地变强，然后惊艳所有人！哈哈，小伙伴们又来学习啦~今天我将给大家介绍《Java自定义排序规则：比较器设计详解》，这篇文章主要会讲到等等知识点，不知道大家对其都有多少了解，下面我们就一起来看一吧！当然，非常希望大家能多多评论，给出合理的建议，我们一起学习，一起进步！

Java中实现自定义排序应优先使用Comparator接口，因其支持多维度、外部定义、null安全及链式组合；Comparable仅限单一自然排序。常用写法含匿名类、Lambda（推荐）和方法引用，Stream排序返回新列表，Collections.sort修改原列表。

在Java中实现自定义排序规则，核心是使用 Comparator 接口——它允许你脱离对象自身类的限制，灵活定义任意两个对象的大小关系。

为什么不用 Comparable？

Comparable 是“自然排序”，要求类本身实现该接口（比如 String、Integer），且只能有一种默认排序逻辑。而 Comparator 是“外部比较器”，一个类可以对应多个 Comparator，适用于同一类数据按不同维度排序（如按姓名、按年龄、按入职时间）。

三种常用写法对比

1. 匿名内部类（适合简单、一次性场景）

Collections.sort(employees, new Comparator<Employee>() {
    @Override
    public int compare(Employee e1, Employee e2) {
        return e1.getAge() - e2.getAge(); // 升序
    }
});

2. Lambda 表达式（推荐，简洁清晰）

Collections.sort(employees, (e1, e2) -> e1.getSalary() - e2.getSalary());

3. 方法引用 + 静态工具方法（复用性强）

// 定义在工具类中
public class EmployeeComparators {
    public static Comparator<Employee> byName() {
        return Comparator.comparing(Employee::getName);
    }
    public static Comparator<Employee> byAgeThenSalary() {
        return Comparator.comparing(Employee::getAge)
                         .thenComparing(Employee::getSalary);
    }
}

调用：employees.sort(EmployeeComparators.byAgeThenSalary());

处理 null 和复杂逻辑的关键细节

• null 安全：直接调用 e1.getName().compareTo(...) 可能空指针。应使用：
– Comparator.nullsFirst(Comparator.comparing(Employee::getName))
– Comparator.nullsLast(...) 指定 null 排在最前或最后

• 多级排序：用 thenComparing() 链式组合，例如先按部门升序，部门相同时按薪资降序：

Comparator.comparing(Employee::getDept)
          .thenComparing(Employee::getSalary, Comparator.reverseOrder())

• 逆序：不改原始逻辑，直接包装：Comparator.comparing(...).reversed() 或 Comparator.reverseOrder()

Stream 中的排序更直观

替代 Collections.sort，用 Stream API 更函数式：

List<Employee> sorted = employees.stream()
    .sorted(Comparator.comparing(Employee::getHireDate).reversed())
    .collect(Collectors.toList());

注意：Stream 的 sorted() 返回新集合，不修改原列表；而 Collections.sort 修改原集合。

好了，本文到此结束，带大家了解了《Java比较器设计：自定义排序规则详解》，希望本文对你有所帮助！关注golang学习网公众号，给大家分享更多文章知识！