劳动仲裁材料清单及准备指南

本篇文章给大家分享《劳动仲裁需准备材料清单》，覆盖了文章的常见基础知识，其实一个语言的全部知识点一篇文章是不可能说完的，但希望通过这些问题，让读者对自己的掌握程度有一定的认识(B 数)，从而弥补自己的不足，更好的掌握它。

向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁须提交五类法定材料：一、规范签署的仲裁申请书；二、身份及主体资格证明；三、劳动关系与争议事实证据；四、合法授权委托手续；五、结构完整的证据清单。

如果您计划向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，则必须提前系统整理并提交法定要件材料。以下是完成申请所必需的四类核心材料及其具体准备方式：

一、劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的正式法律文书，用于明确表达申请人主张、事实依据及法律请求，是仲裁机构受理案件的前提条件。该文书需体现法律效力与形式规范性，缺一不可。

1、在A4纸上手写或打印申请书正文，内容须完整包含申请人与被申请人的姓名（或单位全称）、性别、年龄、住址、联系电话、身份证号码（或统一社会信用代码）等基本信息；

2、逐项列明具体仲裁请求，例如“支付2025年8月至10月拖欠工资人民币12600元”“确认2024年3月1日至2025年11月30日期间存在劳动关系”等，不得使用模糊表述；

3、在“事实与理由”部分客观陈述用工过程关键节点，包括入职时间、岗位、工资标准、实际工作内容、争议发生经过，避免主观评价或情绪化语言；

4、注明证据名称及页码索引，如“证据一：银行流水（2025年1月–12月），证明工资发放情况”；

5、申请人本人在落款处亲笔签名并签署日期，若为打印件则必须手写签名，不可加盖人名章或电子签；

6、按被申请人人数加一份制作副本，例如被申请人为1家用人单位，则需提交正本1份、副本2份，共3份。

二、基础身份与主体资格材料

该类材料用于核实申请人与被申请人的法律主体真实性，确保仲裁对象明确、可执行，防止因主体错误导致申请被驳回。

1、申请人提供本人第二代居民身份证原件供核验，并提交清晰、完整的复印件1份，正反面复印在同一张A4纸上；

2、被申请人为企业的，须通过国家企业信用信息公示系统（网址：www.gsxt.gov.cn）查询并打印其最新《企业信用信息公示报告》，重点包含统一社会信用代码、法定代表人、注册资本、成立日期、经营状态等字段；

3、被申请人为个体工商户的，须提供经营者身份证复印件及《个体工商户营业执照》复印件，二者缺一不可；

4、被申请人为事业单位、社会团体或民办非企业单位的，须提供其登记证书复印件并加盖公章；

5、若申请人系农民工且无法提供身份证原件，可持公安机关出具的临时身份证明替代，但须同步提交户口簿本人页复印件。

三、劳动关系与争议事实证据材料

该类证据用于证实双方存在真实、持续的劳动关系，并支撑每一项仲裁请求的事实基础，是裁决结果的关键依据。证据须具备真实性、关联性与合法性。

1、优先提交劳动合同原件，若仅持有复印件，须在每页空白处手写“与原件一致”并签名捺印；

2、无劳动合同的，组合提交以下三项以上材料：银行工资流水（标注用人单位账户名及摘要“工资”字样）、社保缴费明细（打印自当地12333平台或社保经办机构盖章件）、加盖公章的考勤记录（含姓名、日期、上下班时间）；

3、主张加班费的，除考勤记录外，另须提供加班审批单、部门负责人签字确认的加班汇总表或钉钉/企业微信中明确显示加班指令的截图（需保留原始载体备查）；

4、主张违法解除赔偿金的，须提交加盖用人单位公章的《解除劳动合同通知书》原件，或载明解除事由、时间、签收栏的EMS邮寄回执及妥投记录；

5、主张未签劳动合同二倍工资差额的，须额外提供入职登记表、工牌、工作群聊天记录（含自我介绍及工作安排内容）、同事书面证言（附证人身份证复印件及联系方式）。

四、授权委托书及相关代理手续

当申请人因身体原因、身处异地或法律知识受限而委托他人代为参与仲裁活动时，必须依法办理委托手续，否则代理人无权代为陈述、质证或签收法律文书。

1、委托自然人代理的，填写统一格式《授权委托书》（可向仲裁委现场领取或官网下载），注明委托事项限于“代为申请仲裁、参加庭审、签收法律文书、代为调解”等具体权限，不得笼统写“全权代理”；

2、受托人提供本人身份证原件及复印件1份，申请人与受托人须共同到仲裁委窗口当面签署委托书并留存影像资料；

3、委托律师代理的，除授权委托书外，另须提交律师事务所公函、律师执业证复印件（加盖律所公章）及委托代理协议复印件；

4、委托近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹）代理的，须同时提交亲属关系证明材料，如结婚证、户口簿本人页与亲属页合并复印、派出所出具的亲属关系证明等；

5、所有授权委托书均须由申请人本人亲笔签名并按右手食指红色指印，打印签名无效。

五、证据清单编制规范

证据清单是引导仲裁员快速识别证据指向的导航工具，其结构完整性直接影响举证效果。未提交清单或清单要素缺失的，仲裁委可要求补正，延误审理进程。

1、单独制作一页A4纸《证据清单》，标题居中加粗，下方注明申请人姓名、案号（如未知可写“待定”）；

2、以表格形式列明序号、证据名称、证据来源（如“申请人本人提供”“XX银行调取”）、证明目的（如“证明2025年9月工资未发放”）、页码范围；

3、每份证据材料右上角用铅笔标注对应清单序号，例如“证据一”“证据二”；

4、所有证据材料按清单顺序整理装订，使用燕尾夹固定，不得使用订书钉或胶装；

5、复印件须字迹清晰、无遮挡、无缩放变形，关键信息（如金额、日期、公章）不得模糊，否则视为无效证据。

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